�。ňC管中心鄒秀芳）引言：“80后”這個(gè)名詞大家都不陌生，想到這個(gè)詞每個(gè)人的內(nèi)心都有好多話要說(shuō)，好多感想欲與人分享�！鞍涯愕男�/我的心串一串/串一株幸運(yùn)草/串一個(gè)同心圓/讓所有期待未來(lái)的呼喚/趁青春做個(gè)伴……”今天隨著熟悉的旋律，讓我們走入這個(gè)擅于串心的萬(wàn)華集團(tuán)八零后中層管理者之一的王曉喬，一同感受“80后”在企業(yè)與社會(huì)中所肩負(fù)的責(zé)任。

　　專訪人：王曉喬

　　職位：大禹科技設(shè)計(jì)制作部經(jīng)理

　　出生日期：1985年10月15日

　　性別：男

　　性格：開(kāi)朗

　　 “當(dāng)你把自己的心跟員工的心串在一起時(shí)，你會(huì)感覺(jué)到一種很強(qiáng)的向心力”這是他對(duì)員工關(guān)系最直接的感觸。他真誠(chéng)對(duì)待每個(gè)人的心靈，將這些心靈當(dāng)做美麗的花朵來(lái)呵護(hù)，又將這些美麗的心花與自己的心花串在一起，編織成一串串美麗的花環(huán)，點(diǎn)綴著大禹的花園，繽紛了萬(wàn)華的世界。他會(huì)根據(jù)員工不同的性格，不同的文化程度，對(duì)員工進(jìn)行階段性培訓(xùn)，從簡(jiǎn)單到系統(tǒng)，他要求每個(gè)員工都能夠成為全才。他說(shuō)，“南方發(fā)達(dá)地區(qū)為了提高工作效率，喜歡采用流水式作業(yè)。但根據(jù)西北人才的特點(diǎn)，我覺(jué)得更適合發(fā)展全才�！彼�真心對(duì)待每位員工的成長(zhǎng)，會(huì)根據(jù)不同人的進(jìn)步情況，給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。前不久，他剛剛為部門員工頒發(fā)了2012年上半年工作肯定獎(jiǎng)勵(lì)。他將一顆真心拿出來(lái)，與員工的真心串在一起，共同成長(zhǎng)，同甘共苦。

　　 “只有我們公司與兄弟公司密切配合，才能實(shí)現(xiàn)互惠互利，最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展”如果說(shuō)萬(wàn)華集團(tuán)是顆大樹(shù)，那么大禹與其它分公司就是枝葉，雖然在各自生長(zhǎng)，偶爾會(huì)在高空碰觸，但碰觸時(shí)期他們已將最大能量迸發(fā)出來(lái)，即使最后回歸自己經(jīng)營(yíng)發(fā)展軌道，但“萬(wàn)華兄弟”卻是每個(gè)人心中最強(qiáng)烈的感觸。他給我舉了去年同兄弟公司萬(wàn)華金慧配合完成“物聯(lián)網(wǎng)智能交通系統(tǒng)演示動(dòng)畫”項(xiàng)目，最終獲得獎(jiǎng)項(xiàng)這一事實(shí)。萬(wàn)華兄弟間就要以真心換真心，以真心串真心。

　　 “萬(wàn)華集團(tuán)就是我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾”當(dāng)他提到萬(wàn)華集團(tuán)時(shí)，你能明顯感受到他語(yǔ)言中的自豪感“每當(dāng)我跟朋友、家人提到我在萬(wàn)華集團(tuán)任職時(shí)，都會(huì)有一種榮耀感。”這時(shí)候的他，發(fā)出如同一個(gè)天真的孩子在炫耀他的寶貝一樣時(shí)的笑聲“感謝萬(wàn)華給了我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我從上海回來(lái)而沒(méi)有任何遺憾。他給予我們的不僅是物質(zhì)上的保障，更是心靈上的歸屬。在公司和集團(tuán)的強(qiáng)力支持下，我們有信心把工作做得更好。”回饋給萬(wàn)華集團(tuán)以真心和激情，這是他最直接的表達(dá)。

　　自2008年“5·12汶川大地震”后，“80后”所表現(xiàn)出的奉獻(xiàn)與犧牲精神，終于逐步改觀了人們對(duì)“80后”的固有概想。原來(lái)，“80后”是這樣一群人……

　　王曉喬就是這樣一位懂得如何將人與人之間，局部與整體之間的真心串起來(lái)的典型萬(wàn)華集團(tuán)“80后”中層管理者，他用事實(shí)向我們證實(shí)，無(wú)論是局部還是整體，最重要的管理是人性化，最重要的感恩是真心。

　　 “把你的心/我的心串一串/串一株幸運(yùn)草/串一個(gè)同心圓/讓所有期待未來(lái)的呼喚趁青春做個(gè)伴/別讓年輕越長(zhǎng)大越孤單/把我的幸運(yùn)草種在你的夢(mèng)田/讓地球隨我們的同心圓永遠(yuǎn)的不停轉(zhuǎn)�！�